Salarié

Le Cabinet Sylvain Niel au service de vos intérêts

Contrat de travail

Le contrat de travail est un acte juridique important, conclu entre le salarié et son employeur. Il comporte un certain nombre d’obligations mises à la charge du salarié auxquelles il convient d’accorder la plus grande vigilance.

Rupture de contrat

La rupture du contrat de travail répond à une procédure spécifique et encadrée. Dès qu'elle semble envisagée, le salarié a intérêt à consulter un avocat pour mieux se défendre par la suite. Le Cabinet Sylvain Niel vous aide en amont à construire votre dossier de contestation.

Contentieux

Le Cabinet Sylvain Niel assiste le salarié dans toutes les étapes de la procédure prud'homale qu'il s'agisse de contester un licenciement ou faire valoir des difficultés dans l'exécution de votre contrat de travail.

Harcèlement

Le harcèlement constitue l'une des principales souffrances actuelles au travail. Le Cabinet Sylvain Niel vous apporte son expertise pour établir le harcèlement et valider les procédures engagées.

Discrimination

La discrimination au travail est un délit pénal, pour lequel la charge de la preuve peut être âpre à appréhender. Le Cabinet Sylvain Niel vous conseille dans vos démarches pour toute forme de discrimination.

Accident du travail

L'accident du travail est engendré par différente cause, de la visite médicale de reprise, à la faute inexcusable de l’employeur. L'assistance d'un avocat vous permet d'établir un tel accident et d'obtenir les indemnités en conséquence.

©2020 par Cabinet d'avocat Sylvain Niel - Mentions légales - Cookies - Protection des données