Contrat de travail

Le contrat de travail est essentiel aux rapports au sein de l'entreprise permet au salarié de mettre son activité professionnelle à la disposition et sous la subordination de l'employeur, qui lui verse en contrepartie un salaire.

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Le contrat organise les conditions de travail et de rupture. Il convient en cela d'accorder une attention accrue aux éléments le composant. Le Cabinet Sylvain Niel vous aide à sa lecture avant de le signer. ​

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Le contrat de travail est soumis aux règles du droit commun. Il peut être établi selon les formes que les parties contractantes décident d'adopter.

 

Toutefois, même signé, il doit respecter l’ensemble du droit du travail (Code du travail, convention collective, accord d’entreprise…) et l’employeur ne peut pas tout vous imposer.

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Ainsi, certaines clauses peuvent être illégales ou abusives. Votre employeur ne pourra pas vous les imposer. Le cabinet Sylvain Niel vous aidera à les écarter. ​