Employeur

Le Cabinet Sylvain Niel au service de votre entreprise

Contrat de travail

Le Cabinet Sylvain Niel rédige pour votre entreprise un contrat adapté à chaque salarié. Il vous évite l'écueil du contrat type ou réutilisé qui est source de contentieux.

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De la rédaction d'une annonce pré-embauche à la signature du contrat de travail, le Cabinet Sylvain Niel apporte conseils et expertise dans toutes les étapes contractuelles.

Rupture de contrat

Qu'il s'agisse d'un départ négocié ou d'un licenciement, la rupture du contrat de travail répond à une procédure spécifique et encadrée. L'employeur ne peut se passer des conseils d'un professionnel. Le Cabinet Sylvain Niel vous assistera.

Contentieux

Le Cabinet Sylvain Niel représente l'employeur dans toutes les étapes de la procédure prud'homale. Il vous assiste également pour contester les décisions de l'Inspection du travail ou de l'URSSAF devant les juridictions administratives.

Règlement intérieur

Le règlement intérieur est obligatoire pour toute entreprise de plus de 50 salariés et conseillé pour les plus petites. Le Cabinet Sylvain Niel rédige avec vous ce document qui édicte les règles applicables dans votre entreprise. Il prévoit un certain nombre d'obligations, notamment en matière d'hygiène, de sécurité ou de discipline.

Organes représentatifs

Depuis le 1er janvier 2020, l'ensemble des organes représentatifs du personnel, à savoir les instances représentatives du personnel (IRP), les délégués du personnel (DP), le comité d'entreprise (CE) et le comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail (CHSCT), fusionnent au sein du comité économique et social. Le Cabinet Sylvain Niel vous assiste dans sa mise en place.

Accords d'entreprise

Etabli entre l'employeur et les représentants du personnel, l'accord d'entreprise prend une place croissante dans la législation actuelle. Pour vous aider à sa rédaction et à anticiper vos besoins, le Cabinet Sylvain Niel vous donne conseil et assistance.